MVB

Social hållbarhet  - uppdatering pågår

Människor som trivs, utvecklas och gör skillnad

På MVB är social hållbarhet en förutsättning för att skapa framgångsrika projekt och långsiktiga relationer. Vi är övertygade om att en stark organisation byggs av engagerade medarbetare, säkra arbetsplatser och ett aktivt ansvarstagande i samhället.

En arbetsplats att utvecklas på

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Därför arbetar vi målmedvetet för att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, känner delaktighet och har möjlighet att utvecklas över tid.

Med nära ledarskap, tydliga mål och individuella utvecklingsplaner skapar vi en stabil organisation med hög kompetens och låg personalomsättning. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling och möjligheter att växa oavsett var i karriären man befinner sig. Är du student? Läs mer om dina karriärmöjligheter här

Årlien erbjuder vi ett antal praktikplatser för universitets- och högskolestuderande samt studerande inom byggrelaterade YH-utbildningar. Vi tar har även emot lärlingar ute på våra byggarbetsplatser. Utbildningen sker med handledare och leder efter ett antal givna utbildningstimmar till ett yrkesbevis.

Säkerhet i fokus

En trygg arbetsmiljö är en självklarhet. Vi har en tydlig nollvision för olyckor och arbetar systematiskt med riskbedömningar och uppföljning i alla våra projekt.

Genom att uppmuntra rapportering av risker och tillbud stärker vi det förebyggande arbetet och utvecklar vår säkerhetskultur kontinuerligt.

Hälsa och hållbart arbetsliv

Vi arbetar aktivt för att främja ett hållbart arbetsliv – både fysiskt och organisatoriskt. Genom hälsofrämjande insatser, regelbundna medarbetarsamtal och uppföljning av arbetsmiljön skapar vi förutsättningar för långsiktigt välmående.

När människor mår bra skapas också bättre projekt.

Jämställdhet och inkludering

Vi strävar efter en inkluderande arbetsplats där alla har lika möjligheter att utvecklas och bidra. Med tydliga riktlinjer och en gemensam värdegrund arbetar vi för en kultur präglad av respekt, ansvar och öppenhet.

Vi arbetar aktivt för att öka jämställdheten i branschen genom riktade rekryteringsinsatser, samarbeten med utbildningar och genom att lyfta förebilder inom organisationen.

Ansvar i samhället

Som samhällsbyggare vill vi bidra till en positiv utveckling även utanför våra projekt. Genom samarbeten med skolor, utbildningar och lokala aktörer skapar vi vägar in i byggbranschen för unga och personer utanför arbetsmarknaden.

Vi engagerar oss också i föreningsliv och initiativ som stärker barn och ungas utveckling, hälsa och framtidstro.

Så skapar vi social hållbarhet

• Systematiskt arbetsmiljöarbete med nollvision för olyckor
• Löpande uppföljning av hälsa, trivsel och arbetsmiljö
• Individuella utvecklingsplaner och kontinuerlig kompetensutveckling
• Aktivt arbete för jämställdhet och inkludering
• Trainee-, praktik- och lärlingsprogram
• Samverkan med skolor, kommuner och föreningsliv
• Lokalt samhällsengagemang

Engagemang som bygger samhällen

MVB:s affärsidé bygger på att vara en lokal aktör med närhet till kunder och marknaden. Det innebär att vi alltid ”spelar på hemmaplan” där vi är en del av samhället där vi själva bor och verkar. Som ett led i detta stödjer vi ett antal organisationer på lokal nivå.

Föreningslivet har en viktig roll i samhället för kunskap, engagemang, gemenskap och social samvaro. MVB stöttar lokala organisationer som verkar positivt för samhällets utveckling och där vi känner att vi som företag kan göra skillnad. Speciellt värnar vi om att våra barn och ungdomar får en meningsfull fritid och en social samhörighet. Ett exempel på initiativ är vårt samarbete med Skellefteå kommun och Skellefteå AIK Hockey där vi skapat en VIP-lounge i Skellefteå Kraft Arena. Här bjuder vi in ungdomar från kommunens fritidsgårdar som får uppleva hockey, inkludering och gemenskap.

Läs mer om vår MVB Lounge i Skellefteå

Uppdaterad 2026-04-22_SL