MVB utnämnd till Karriärföretag 2026
För fjärde året i rad har MVB blivit utsedda till Karriärföretag.
Karriärföretagen har utsett MVB till ett av Sveriges mest attraktiva företag att arbeta för, fjärde året i rad. På MVB strävar vi efter att skapa en arbetsmiljö där varje medarbetare kan växa, ta plats och känna att de bidrar till något större. Att bli Karriärföretag igen är ett bevis på att vårt arbete ger resultat samt i linje med vår vision att vara Sveriges mest attraktiva byggföretag att vara anställd i.
Juryns motivering:
”MVB utses till Karriärföretag 2026 för sin förmåga att kombinera professionellt hantverk med en kultur som präglas av samarbete, ansvar och utveckling. Med tydliga möjligheter att växa inom både yrkesroller och ledarskap skapas en arbetsmiljö där nya medarbetare får ta plats och bidra. Det gör MVB till en attraktiv arbetsgivare för unga talanger som vill vara en del av framtidens byggbransch.”
Sedan 2011 har Karriärföretagen årligen presenterat Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. De utvalda arbetsgivarna får titulera sig som Karriärföretag under ett år. Syftet med utmärkelsen är att vägleda Sveriges studenter och Young Professionals till deras nästa arbetsgivare samt att uppmärksamma de företag som bedriver ett framgångsrikt employer brandingarbete.
Grundkriteriet för att kunna bli ett Karriärföretag är:
- 250 anställda och/eller en omsättning över 250 MSEK (alla branscher)
- Personalchef finns i organisationen
- Löpande rekryteringsarbete
- ”Up & coming”: En arbetsgivare som inte lever upp till samtliga grundkriterier, men på annat sätt har utmärkt sig med sitt employer branding-arbete under det senaste året, har möjlighet att gå vidare i processen.
Expertpanelen betygsätter därefter:
- Organisationens karriärsidor: information, kvalitet och dynamik
- Närvaron och kvaliteten i sociala medier och andra digitala medier
- Aktiviteterna gentemot studenter och yrkesverksamma akademiker
- Attraktiviteten som arbetsgivare i externa mätningar
De 400 arbetsgivare med högst poäng går vidare till juryn, som därefter utser ett antal Karriärföretag.
Jury består av:
Charlotte Hågård, en av Sveriges mest ansedda talang- & karriärexperter
Anna Dyhre, Sveriges mest anlitade employer branding-föreläsare
Torgny Johnsson, rådgivare och konsult inom HR, tidigare personaldirektör på SAS och Infranord