MVB utsedda till Karriärföretag 2025
För tredje året i rad har MVB blivit utsedda till Karriärföretag.
Juryns motivering:
”MVB har blivit utsedda till Karriärförtag 2025 tack vare sitt starka fokus på lagarbete och en inkluderande företagskultur, som utmärker dem inom byggbranschen. Med en platt organisationsstruktur och korta beslutsvägar uppmuntrar MVB sina medarbetare att ta ansvar och vara delaktiga i företagets utveckling. Detta skapar en trygg och stimulerande arbetsmiljö där varje individs insats värdesätts. Dessutom erbjuder MVB unika karriärmöjligheter där anställda kan växa och utvecklas inom företaget, något som gör dem till en mycket attraktiv arbetsgivare.”
Sedan 2011 har Karriärföretagen årligen presenterat Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. De utvalda arbetsgivarna får titulera sig som Karriärföretag under ett år. Syftet med utmärkelsen är att vägleda Sveriges studenter och Young Professionals till deras nästa arbetsgivare samt att uppmärksamma de företag som bedriver ett framgångsrikt employer branding-arbete.
Grundkriteriet för att kunna bli ett Karriärföretag är:
- 250 anställda och/eller en omsättning över 250 MSEK (alla branscher)
- Personalchef finns i organisationen
- Löpande rekryteringsarbete
- ”Up & coming”: En arbetsgivare som inte lever upp till samtliga grundkriterier, men på annat sätt har utmärkt sig med sitt employer branding-arbete under det senaste året, har möjlighet att gå vidare i processen.
Expertpanelen betygsätter därefter:
- Organisationens karriärsidor: information, kvalitet och dynamik
- Närvaron och kvaliteten i sociala medier och andra digitala medier
- Aktiviteterna gentemot studenter och yrkesverksamma akademiker
- Attraktiviteten som arbetsgivare i externa mätningar
De 400 arbetsgivare med högst poäng går vidare till juryn, som därefter utser ett antal Karriärföretag.
Jury består av:
Charlotte Hågård, en av Sveriges mest ansedda talang- & karriärexperter
Anna Dyhre, Sveriges mest anlitade employer branding-föreläsare
Torgny Johnsson, rådgivare och konsult inom HR, tidigare personaldirektör på SAS och Infranord
Boris Nordenström, serieentreprenör och grundare av till exempel Jobline